کارگاه آموزشی و حضوری «دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

کارگاه آموزشی و حضوری «دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) برگزار می‌شود.

نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 (با توجه به دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان و مدیران وزارت بهداشت) و برنامه عملیاتی مشترک میان دانشگاه های علوم پزشکی(HOP) به منظور آشنایی با فرآیند اصلاح شده ارزیابی عملکرد و دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان برگزار شد.

نخستین نشست دوره ای دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی در سال 1404 با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «تعامل و هم اندیشی» و با تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها» در محل پروژه ملی و بزرگ بیمارستان شریعتی نوین برگزار شد.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، طی بخشنامه ای اعلام کرد؛ همکاران دانشگاهی به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند مشمول پانزده درصد افزایش در تخفیف مالیاتی هستند.

برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » دوره عمومی ویژه تمامی کارکنان به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار می‌شود.

برگزاری کارگاه آموزشی و آنلاین « دوره تبدیل ایده به ارزش » ویژه مدیران (ارشد، میانی و پایه) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار می‌شود.

دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آیین‌نامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «ضوابط اجرایی آیین‌نامه و نحوه احتساب تجربه در ارتقاء رتبه و طبقه» برگزار شد.

تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات؛ استفاده از فناوری‌های نوین در درمان، تکریم ارباب‌رجوع و مدیریت اتاق‌های عمل تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال فرمایید.